광고정보센터 논문

공급망 공통감사인의 업무 효율성에 관한 연구: 감사품질, 감사보수 및 감사시간을 중심으로 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

감사인이 공급기업과 그의 주요고객 기업을 동시에 감사하면 공급망 내 관련 경제활동 정보가 동일한 감사인을 통해 감사팀에 전달될 수 있다. 이러한 정보는 감사인의 업무 효율성을 높이는 요인이 될 수 있다. 그러나 공급기업이 주요고객 관련 정보를 확보하거나 기회주의적 의도를 가지고 공급망 공통감사인을 선임하는 경우, 감사인의 정보 우위가 오히려 공급기업에 대한 협상력을 높이는 수단으로 활용되어 비효율적인 결과를 초래할 수 있다. 이에 본 연구는 감사인이 공급기업과 주요 고객을 동시에 감사하는 경우와 그렇지 않은 경우, 감사 효율성에 차이가 있는지를 분석하고자 한다. 본 연구는 2011년부터 2022년까지 유가증권시장에 상장된 4,188개 기업-연도 표본을 이용하여 분석한 결과, 공급망 공통감사인의 업무 효율성이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 구체적으로, 공급망 공통감사인은 낮은 감사보수와 감사시간을 통해 감사업무를 수행하면서도 감사품질은 더 높은 수준을 보였다. 본 연구는 공급망 공통감사인의 업무 효율성을 분석함으로써, 관련 규제 기관과 이해관계자에게 활용 가능한 정보를 제공한다는 점에서 그 의의가 있을 것이다.

비인격적 감독이 직원의 조용한 사직에 미치는 영향: 방어적 침묵과 지위인식의 역할 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

Grounded in conservation of resource (COR) theory, this study explores employees' avoidance-oriented responses to abusive supervision, a relatively under-researched area. Specifically, it investigates how task- and interpersonal-related abusive supervision differentially impact employees' quiet quitting, mediated by defensive silence and driven by resource conservation or acquisition motivations. The study also examines the moderating role of employees’ perceived status in these mediation processes. Time-lagged data from a variety of Chinese industries were analyzed using structural equation modeling and the PROCESS SPSS macro. The results indicate that task-related abusive supervision promotes quiet quitting through increased defensive silence, while interpersonal-related abusive supervision deters quiet quitting by reducing defensive silence. This indirect effect is stronger when employees perceive their status as low. The study contributes to understanding abusive supervision by offering novel insights into the relationship between abusive supervision and quiet quitting, providing directions for future research.

시장은 기업의 윤리 수준에 관심이 있는가? | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

본 연구에서는 윤리적 결함기업의 습관적인 비윤리적 행태와 공시 정보의 질 사이의 유의적인 음(-)의 관계를 제시한 선행연구를 토대로 시장참여자 관점에서 기업의 윤리정보가 공시의 질을 판단하는 도구로 활용되는지를 실증분석으로 검증하였다. 분석은 윤리위험의 수준을 세분화(확정적 윤리위험: 윤리스캔들 공시, 잠정적 윤리위험: 조세회피수준)하여 윤리정보로 정의하고, 해당 정보의 특성에 따라 공시정보에 대한 시장반응이 차별적인지 검증하였다. 분석 결과, 잠정적 윤리위험이 높은 경우 애널리스트 이익예측오차 및 주가예측괴리도로 측정한 예측오차가 증가하지만, 확정적 윤리위험정보와 결합된 잠정적 윤리위험은 애널리스트 예측오차를 낮추는 것으로 나타났다. 또한, 비기대이익 및 ESG 성과 개선 등 호재성 정보공시라 하더라도 윤리위험 수준이 높은 기업의 공시정보는 시장에서 유의한 반응이 없음을 확인하였다. 이러한 결과는 윤리정보가 기업과 시장참여자 간의 정보비대칭을 감소시킬 뿐만 아니라 기업의 공시정보의 신뢰성을 포함한 전반적인 질적 수준을 사전적으로 판단하는데 활용됨을 지지하는 결과로 해석될 수 있다. 본 연구는 윤리위험기업의 공시정보의 특징을 제시한 기존 연구에서 더 나아가 윤리위험기업의 특징을 학습한 시장이 윤리정보를 다른 공시정보를 해석하는데 활용하고 있음을 시사한 연구라는 측면에서 공헌점과 차별성을 갖는다.

감사보수잔차와 기업운영효율성 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

본 연구는 2003년부터 2022년까지 유가증권시장 및 코스닥시장에 상장된 12월 결산 비금융법인을 대상으로 감사보수잔차와 기업운영효율성 간의 관계에 대한 실증분석을 수행하였고 유의적인 음(-)의 관계를 확인하였다. 이는 피감사기업의 회계품질수준에 대한 감사인의 사적평가를 반영하는 감사보수잔차가 클수록 즉, 전반적인 회계품질수준이 낮을수록 경영자의 다양한 의사결정이 비효율적으로 이루어질 가능성이 높다고 해석할 수 있다. 강건성 및 추가 분석을 통해 가설과 일치되는 추가적인 증거를 얻었다. 높은 품질의 정보가 요구되는 영업불확실성이 큰 상황일수록 감사보수잔차와 기업운영효율성 간의 음(-)의 관계가 보다 강화되는 결과를 확인하였다. 또한, 전통적인 회계품질변수들을 연구모형에 추가하여도 감사보수잔차와 기업운영효율성의 관계가 유지되어 감사보수잔차가 회계품질을 대용하고 있다는 주장을 뒷받침하는 결과를 얻었다. 내생성에 대한 우려를 해소하기 위하여 차분분석모형, 기업고정효과모형 그리고 2SLS IV분석을 수행하여도 동일한 결과를 보여 주었다. 본 논문은 감사보수잔차가 감사인이 사전적으로 평가한 기업 전반의 회계품질수준을 대리하는 측정치로서의 타당성을 지니는지에 대하여 국내연구환경에서 실증적으로 입증하였고, 재무회계와 관리회계를 연계시키는 연구의 확장에 기여하고 있다.

가족의 경영참여, 임금격차, 그리고 미래주가폭락위험 간의 관련성 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

본 연구는 기업내 수직적 임금격차와 미래 주가폭락위험 간의 관련성을 분석하여 우리나라 기업의 임금격차 발생요인을 추론해 보고자 한다. 특히 창업자 가족의 경영참여 정도와 경영승계 여부에 따른 차이를 심층적으로 분석한다. 실증분석 결과, 임금격차와 미래 주가폭락위험 간에는 유의한 관련성이 발견되지 않았다. 이는 우리나라 기업의 임금격차가 효율적인 계약 과정에서 발생한 결과일 수 있는 동시에, 미흡한 지배구조 하에서 경영자의 강한 협상력이 반영된 결과일 수 있음을 시사한다. 그러나 가족의 경영참여도가 높을수록 임금격차와 미래 주가폭락위험 간에 유의한 양(+)의 관련성이 나타났다. 특히 가족기업을 대상으로 한 분석에서는 후속세대가 경영하는 기업에 한하여 이러한 양(+)의 관련성이 확인되었다. 이러한 결과는, 가족기업에서의 임금격차 확대가 미흡한 내부 감시?견제 메커니즘에서 기인할 수 있으며, 이러한 부정적 영향이 후속세대 가족기업에서 더욱 두드러질 수 있음을 시사한다.

ESG워싱(그린?소셜?거버넌스워싱)이 소비자의 기업평가에 미치는 영향: 기업명성의 조절효과 | 2025.05.12

광고 캠페인 및 사례 | 경영학연구 (한국경영학회)

ESG워싱은 기업이 실제로는 ESG(환경?사회?지배구조) 경영을 실천하지 않으면서 이를 위장해 소비자에게 잘못된 이미지를 제공하는 행위이다. 최근 기업의 ESG 중요성이 증가함에 따라 ESG워싱 문제도 심각해지고 있으며, 이는 소비자 신뢰에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에, 본 연구에서는 3(ESG워싱 유형: 그린워싱, 소셜워싱, 거버넌스워싱) × 2(기업명성: 고명성, 저명성) 실험설계를 통해 ESG워싱이 소비자의 기업평가에 미치는 영향과 기업명성의 조절효과를 분석하였다. 분석결과, ESG워싱(그린워싱, 소셜워싱, 거버넌스워싱)은 소비자의 기업평가에 부정적인 영향을 미쳤다. 다만, ESG워싱 유형에 따른 부정적 영향에는 차이가 없었다. 또한, 기업명성은 ESG워싱의 부정적 영향을 조절하는 역할을 하며, 고명성 기업일수록 ESG워싱의 부정적 영향을 더 크게 받는 것으로 나타났다. 본 연구는 ESG워싱을 그린워싱, 소셜워싱, 거버넌스워싱으로 세분화하여 각 유형이 기업평가에 미치는 영향을 체계적으로 분석함으로써, 마케팅 및 소비자 연구분야에 중요한 이론적 기반과 새로운 연구방향을 제시했다는 점에서 의의가 있다.

창업 분야에서의 자원기반 및 관련 이론의 적용: 국내 연구의 현황과 제안 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

자원기반 이론에서는 기업 자원의 모방 불가능한 특성 및 진화 과정이 기업의 성과에 중요한 역할을 한다고 설명한다(Barney, 1991, 2001). 이를 적용하면 창업 기업의 성공에는 주어진 자원의 특성 및 미래 자원의 창출 과정이 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 최근 창업 분야에서는 창업 분야의 새로운 연구 기회를 위해 Zahra et al.(2024)이 연구모델 구축의 네 가지 원리, 즉 의미 있고 흥미로운 질문 던지기, 기존의 가정에 도전하기, 새로운 현상에 주목하기, 그리고 이론과 현실의 균형을 유지하기의 원리를 제시한 바 있다. 본 연구에서는 창업 분야에 적용되는 자원기반 및 관련 이론을 소개하고 새로운 연구모델과 관련된 국내 연구를 소개하여 창업 분야 연구자에게 있어서 보다 구체적인 연구 기회를 제시한다. 이 과정에서 기존의 창업 이론에서 주로 사용되었던 인과적 모형과 대비되어 제시된 기회의 창출 모형과 관련된 개념들, 즉 실현화, 자원 동원성, 브리콜라주 개념을 중심으로 한 연구에 초점을 맞추었다. 이러한 개념들은 자원기반 및 이와 관련된 이론 분야라는 공통점을 갖는데, 이미 존재하는 기회에 대해 이것을 활용할 수 있는 역량에 초점을 맞추기보다는 불확실한 상황하에서 창업자가 할 수 있는 수단에 초점을 맞추어 새로운 기회를 창조하는 방식을 강조한다.

디지털 기술 지향성이 기업 국제화 성과에 미치는 영향: 인공지능, 블록체인, 클라우딩 컴퓨팅, 빅데이터, 디지털 기술응용을 중심으로 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

본 논문에서는 디지털 기술 지향성(Digital Technology Orientation, DTO)과 기업의 국제화 운영성과 사이의 관계를 탐구하고자 한다. 구체적으로 디지털 기술 지향성의 내용을 세분화하여 이를 인공지능, 블록체인, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 및 디지털 기술 응용의 다섯 가지 측면으로 구분한 후, 국제화 운영 성과에 미치는 영향을 탐구했다. 연구 설계 단계에서는 세 가지 핵심 가설을 제시했다. 2014년부터 2022년까지 24,545개의 중국 A주 상장 기업을 대상으로 연구를 수행했으며, 데이터는 CSMAR에서 추출했다. 고정 효과 및 확률 효과 모델의 결과 우리는 디지털 기술 지향성이 전체적으로 국제화에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 확인했다. 특히, 인공지능, 클라우드 컴퓨킹, 그리고 디지털 기술 응용 기반의 디지털 기술 지향성 효과가 보다 두드러졌다. 추가로, 조절 효과 분석 결과 대기업이 디지털 기술 지향성에서 더 많은 국제화 성과 이익을 얻고 있음을 보여주었다.

지각된 고성과 작업시스템이 일-가정 충실화에 미치는 영향: 기본심리욕구 충족의 매개역할과 성과압력의 조절효과 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

기존 연구들에서 고성과 작업시스템의 효과는 주로 조직수준에서 성과변수를 중심으로 조명되었으나, 이는 직원들에게 실제 경험된 인사시스템과 다를 수 있으며, 또한 그것이 그들의 가정영역에 어떠한 영향을 미치는지는 간과되어왔다. 이에 본 연구는 구성원에게 지각된 고성과 작업시스템이 일-가정 충실화에 미치는 영향력 과정에서 기본심리욕구 충족의 매개 및 성과압력의 조절효과를 탐색함으로써 기존 논의를 확장한다. 육군 간부 418명의 자료에 대한 경로분석 결과, 지각된 고성과 작업시스템은 기본심리욕구 충족과 유의한 정적 관계가 있었으며, 기본심리욕구 충족은 지각된 고성과 작업시스템과 일-가정 충실화의 관계를 매개했다. 또한, 성과압력은 지각된 고성과 작업시스템과 기본심리욕구 충족의 관계를 부적으로 조절했으며, 기본심리욕구 충족을 경유하여 일-가정 충실화에 미치는 유의한 부적 간접효과가 확인되었다. 이를 통해, 본 연구는 일과 가정의 호혜적 관계를 창출하기 위한 인사시스템이 무엇이며, 나아가 그것의 긍정적 효과를 극대화하기 위한 관리적 시사점을 제공한다.

한국 가상 이동통신망 사업자의 시장 경쟁력 강화를 위한 전략 | 2025.05.12

기타 | 경영학연구 (한국경영학회)

This study explores the dynamics of the Korean Mobile Virtual Network Operator (MVNO) industry, focusing on the strategic decisions small and medium-sized enterprises (SMEs) face between efficient management and technological advancement. In a sector dominated by subsidiaries of Mobile Network Operators (MNOs), SMEs encounter unique challenges in competing effectively. Using Data Envelopment Analysis (DEA), Malmquist Productivity Index (MPI), and Importance-Performance Analysis (IPA), this study evaluates the efficiencies and productivity changes of nine MVNO companies. The results indicate that while operational efficiency does not directly correlate with increased market revenue, advanced technology offers a significant advantage, boosting both productivity and customer satisfaction. Notably, technological advancements were found to have a more substantial impact on market competitiveness than efficient management. Our study suggests that SME MVNOs should prioritize technological innovations, such as data speed and service quality, to strengthen their market position. Our research also provides valuable insights into enhancing the competitiveness of Korean MVNOs and offers practical guidance for business strategies within the telecommunications sector.